Social Recruiting
 Willkommen bei
 DP Recruiting

Effizientes Recruiting
über Social Media Marketing


Die klassischen Recruting Ansätze über Stellen-Aussschreibungen in Print-Medien und Job-Börsen haben einen gravierenden Nachteil.
Sie erreichen nur aktive Suchende. Gute Fachkräfte, die mit Ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind, können so nicht erreicht werden. Mit Social Media Marketing ist das anders.


Über 85% Ihrer potenziellen Bewerber können über Social Media Kanäle erreicht werden. Zudem werden diese Kanäle täglich genutzt. Nach unser Erfahrung haben wir oft schon innerhalb von 24h nach Beginn einer Kampagne die ersten Anfragen.


Wir bieten Ihnen:


  • Kostenlose Erstberatung für Ihre Personalfragen
  • Effizienter Recruiting-Prozess
  • Schnelle Besetzung Ihrer offenen Stellen
  • Verbesserung des Image als Unternehmen und Arbeitgeber


Unser Weg

  1. 1 Bedarfsanalyse

    Wir erörtern zusammen mit Ihnen, welche Stellen mit welchen Profilen besetzt werden sollen. Dies dient sowohl dem genauen Verständnis Ihrer Situation, als auch der genauen Formulierung der Stellen.

  2. 2 Ihr Unternehmen als Arbeitgeber

    Wir erarbeiten mit Ihnen die Vorzüge Ihres Unternehmens. Im Wettbewerb um die besten Talente ist auch die Attraktivität des Arbeitgebers ein entscheidender Faktor.

  3. 3 Festlegen der Strategie

    Die Strategie beinhaltet die Definition der benötigten Creatives, Erstellen des Zeitplans, Klärung der Kampangen-Details und Verteilung der Aufgaben an die beteiligten Akteure.

  4. 4 Creatives

    Wir erstellen alle benötigten Bild- und Video Materialen für Ihre Kampagne.

  5. 5 Kampagne

    Wir konfigurieren die Kampagne in den Social Media Kanälen und stellen diese Online.

  6. 6 Bewerbungsprozess

    Hier stellen sich zwei Möglichkeiten.
    1. die Kandidaten bewerben sich über eine Landingpage mit Ihren Bewerbungsunterlagen
    2. die Kandidaten tragen sich in eine Interessenten Liste ein und werden aktiv kontaktiert.

  7. 7 Betreuung

    Wir analysieren kontinuierlich den Status der Kampagne. Zusätzlich unterstützen wir nach Kundenwunsch bei der Kontaktierung von Kandidaten und Betreuung von Vorstellungsgesprächen.

  8. 8 Nachbetreuung

    Als Full-Service-Social-Media-Agentur fungieren wir als kontinuierlicher Ansprechpartner rund um Personal, Marketing und Digitalisierung.

FAQ

Was Sie sicherlich interessiert.

Wie lange dauert es in der Regel, eine Stelle zu besetzten
Das lässt sich nicht pauschal beantworten und hängt von vielen Faktoren wie z.B. der benötigten Qualifikation ab. In unserem Beratungsgespräch können wir Ihnen unsere Erfahrungen für verschiedenen Branchen mitteilen.
Wie hoch sind die Kosten für ein Projekt?
Das lässt sich leider nicht pauschal beantworten. Dabei ist unsere Vergütung grundsätzlich Provisionsbasiert.
Nach einem kostenlosen Erstgespräch können
wir Ihnen ein Angebot erstellen.

Wie viel Zeit muss ich investieren?
Für das Aufsetzten der Kampagne mit Bildmaterial sollten Sie ca. 2-3 Stunden rechnen. Foto-Shootings oder Video-Produktionen erfodern einen größeren Zeitbedarf. Dazu kommen die Zeiten für Bewerber-Sondierung und Vorstellungsgespräche.
Wie lange dauert es bis eine Kampagne Online ist.
Üblicherweise rechnen wir vom Erstgespräch bis zur Freigabe der Kampange mit fünf Arbeitstagen. Bei Bestandskunden sind auch weniger als 24h möglich

Kontakt

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Divine Pictures
Schlesienstraße 17
89555 Steinheim am Albuch
+49 176 42928729
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